要实现又好又快发展必须坚持“以人为本”的管理模式,要求企业经营者牢固树立人本理念,把社会利益、职工利益与企业自身利益结合起来,内化为企业的共同追求,从而激发每个职工为企业、为社会创造更多的价值。

在日常经营中,要关注人的需求,凝聚人的智慧,激发人的潜能,提升人的技能,促进人的发展。我们要充分意识到,管理员工是一种权力,同时也是一种经验和智慧,会管理的管理者总是懂感情又知进退,总是善于激发员工内心深处的干劲和潜能,激发员工创造业绩。

 

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当今社会,传统管理模式已经不能适应现代企业的发展,“以人为本”终将成为时代的强音。也就是说,企业是人的集合体,企业是由全体员工共同经营的。

顺应人性化管理,才是最好的管理。在一个企业里,如果每个员工都有一种“这是我们的公司”的意识,如果企业经营者把员工看做是同舟共济的“伙伴”并“以感恩心创造和谐”。

那么,这个企业距离成功就不远了。